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公司舉行后備干部和新產(chǎn)品銷售主管公開選拔競聘會

发布日期：2014/11/24 点击次数：

經(jīng)過充分的前期準備，2013年9月29日，我公司業(yè)務部后備干部公開選拔競聘會在公司會議室如期舉行。

本次后備干部選拔旨在為各業(yè)務部配備儲備干部，為部門經(jīng)理的管理工作提供提供支持和幫助，同時也為業(yè)務代表提供晉升和培訓機會，保證業(yè)務部門的梯隊人才建設。

共有6名業(yè)務代表參與了本次競選，考核分為理論考核和現(xiàn)場競聘環(huán)節(jié)，其中理論考核占比30%，現(xiàn)場競聘占比70%。參聘人員按抽簽順序逐一進行了演講和答辯，分別闡述了競選理由及自身優(yōu)勢，對自身進入新格瑞期間的工作表現(xiàn)進行了分析評價，對公司銷售現(xiàn)狀進行了分析并提出了應對措施，并闡述了當選后如何配合部門經(jīng)理開展工作。

現(xiàn)場競聘評委由公司領導及相關職能部門代表等組成，評委組對競選人員兩輪成績進行了綜合評定，最終有三位業(yè)務代表分別晉升鍋爐部、電力部、市場部后備干部。